一家猎头被指使用造作身份 向华尔街往来员骗取守密信息
一些环球最大银行的往来员被指遭到一些主动打来所谓“冷电话”的误导,这些冷电话拿诸如高盛集团和摩根士丹利的潜在责任契机为钓饵,相似他们说出我方的工资,我方团队的构成,以至我方往来台守密的损益表等防护信息。但本色上这些责任时常并不存在。回电者自报的名姓是假的,就连他们自称的老板,如Omertion集团或AMO推敲之类的公司,亦然虚假虚假。
而据尊府和10位知情东说念主士清楚,这些电话是招聘和商场谍报公司Odin Partners的职工打的。鉴于话题的敏锐性,知情东说念主士条件匿名。Odin在伦敦、新加坡和香港开展业务,其网站称已为国外金融机构招聘了900多名高管,成为往时10年间金融行业最闻明的招聘公司之一。
径直了解情况的东说念主士称,该公司大部分信息来自与往来员的正当互动,包括濒临面的会议。但据称Odin责任主说念主员还使用造作身份从环球一些大银行的往来员那处获取敏锐的商场谍报。多位知情东说念主士称,这些信息已与不知情的客户共享。
Odin的客户包括花旗集团和摩根士丹利等华尔街巨头,以及瑞银集团、德相识银行、巴克莱和法国巴黎银行等欧洲银行。这些银行对本文不予辩论。
就在昨年Odin的职工在与银众人战斗时,使用公司里面称为“战略”(rusing)的经过。这个词不错回想到1500年代,酷爱是旨在误导或讹诈的步履。该公司应用从毫无戒心的银众人和往来员的电话中蚁集到的信息,对一些主要商场参与者进行其所谓的“商场测绘”,这些商场参与者从事从利率到外汇等一些全国最大型资产类别的往来。
一些环球最大银行的往来员据称受到冷电话的误导一些环球最大银行的往来员据称受到冷电话的误导
多位知情东说念主士称,借助“战略”取得的数据,时常被Odin用来向客户演示,其中包含对竞争敌手往来部门事迹的防护分析。
据公开裸露文献,Odin聚集独创东说念主James Hext和Mounaver Thomas仍是商场推敲公司Vali Analytics仅有的董事。Vali向银行出售关连商场的汇总额据,该公司的数据也被媒体援用。
本文基于对18位知情东说念主士的采访,他们径直了解Odin过甚高管的营业步履,以及该公司与环球最大银行的关系。出于对改日奇迹的担忧以及话题的敏锐性,扫数东说念主王人条件匿名。几名前Odin职工承认参与了此类步履,并示意包括Hext在内的公司高管教导他们怎样蚁集银行往来台的此类信息。
Hext和Thomas屡次拒所有这个词本文作出不错公诞生表的回话。Odin Partners Asia Ltd.的董事Tom Bury未回复寻求辩论的屡次电子邮件和短信。
在9月13日的信函中,代表Odin、Vali、Hext和Thomas的讼师事务所Quastels称,这些指控“空虚”。在进一步发问后,他们于10月9日发布了一份随意声明。“Odin Partners当今与哪些其以为对这种指控负有职守的东说念主处于纠纷之中,得到的建议是不要就此次提议的问题进行公开辩论。就Vali而言,其业务与Odin的业务完全孤独且截然有异。”
当前莫得发现任何把柄标明Vali Analytics使用了借助战略取得的数据。
荧惑用计
据知情东说念主士和书面推敲内容,就在2022年Hext还荧惑Odin职工用计责任。 据几位知情东说念主士清楚,责任主说念主员会防护记载他们的通话内容,记下他们我方和Odin的化名,以及他们蚁集到的防护信息。据称瑞信、德银、野村控股、法国巴黎银行和摩根士丹利等公司的往来员和销售东说念主员成为下手的倡导。这些银行的代表不予辩论。
除了获取各个往来台的损益数据和往来员薪资外,这些文献高慢发挥战略的东说念主还记载了倡导的评释注解进度和其他个东说念主信息。有文献高慢,有一次起了狐疑的往来员商讨了假冒公司的称呼过甚业务的无边信息,况兼对辩论我方犹犹豫豫,尽管他对所谓摩根士丹利的职位感酷爱。
Odin的2022年记载中的一位往来员示意,他不铭刻我方接到过电话,但他补充说Odin存储到他名下的一些年度损益数据以及关连他与一位共事责任关系的信息是正确的。另一位名字出当今文献中的往来员称,他连年来接到了跨越1000个猎头电话,但不铭刻2023年的这一次了。
拨出冷电话的东说念主以为,大多数往来员在取得对他们成心的薪资或责任地点信息时不会问太多问题。银众人们示意,在这个以八卦盛名、信息即是钞票的行业,寻找新责任时与猎头的例行交流可能会很灵验。
一些环球最大银行的往来员据称受到冷电话的误导成心可图
当华尔街的银行以及亚洲和欧洲的同业需要遴聘顶级往来员时,他们时常会依赖少数招聘公司来完成这项任务。这些公司设想着一项奥妙的业务,需要防护了解现存银众人的薪资以及往来部门个东说念主发达,而这是银行业保守最严实的两个类信息。
这份责任可能取得丰厚答复。在大型公司责任的告捷往来员不错通过谈判取得价值数百万好意思元的薪酬。猎头费不错是第一年总薪酬的25%傍边。
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